Muster erkennen und beeinflussen

Meta-Management ist sich bewusst, dass es nicht nur die äussere Komplexität der Umwelt, sondern auch die innere Komplexität des Unternehmens meistern muss.

Meta-Management entwickelt keinen Ehrgeiz, die Details der Komplexität zu erfassen, sondern konzentriert sich darauf, dynamische Muster zu erkennen und diese zu beeinflussen: So wie man sich bemüht, einen passenden Schlüssel zu finden, mit dem das Schloss einer Türe geöffnet werden kann, hinter der sich ein noch unbekannter Raum verbirgt.

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